一是构建全链条就业监测体系。建立“月度摸排＋电话核验＋动态更新”就业帮扶机制，联合农业农村部门常态化摸排脱贫劳动力、防返贫监测对象就业情况，动态更新务工岗位、收入状态等关键信息，累计电话抽查核验320人次，台账信息准确率达93．75％。精准落实务工惠民政策，为372名跨省务工重点对象发放交通补贴18．6万元。依托乡村“5＋2”就业之家，为失业及有就业意愿的群众推送岗位、对接就业，有效防范失业返贫风险。截至7月底，全县脱贫及监测对象劳动力3357人，稳定就业2643人，就业率78．73％，牢牢守住防返贫就业底线。二是拓宽全方位群众就业增收路径。聚焦企业用工难、群众就业难双向问题，常态化开展专项就业帮扶招聘活动。2026年以来，先后组织“春风行动”“就业援助月”“送岗下乡”等线上线下招聘26场，吸引219家次企业参会，发布优质就业岗位6900余条。通过现场洽谈、线上推介、一对一精准匹配等服务，累计帮助脱贫劳动力、农村劳动力等重点群体达成就业意向2094人，有效畅通就业供需渠道，激活乡村就业增收动能，为乡村振兴注入民生活力。三是健全多层次就业帮扶保障体系。统筹人社、农业农村、残联多方公益岗位资源，规范岗位开发、人员管理、补贴发放全流程，强化困难群体就地就近兜底安置。今年将城镇公益性岗位补贴标准由700元／月提高至1365元／月，目前全县公益岗位累计安置重点群体671人，人社部门安置315人，发放岗位补贴80．3万元。精准开展技能提质培训，开设叉车操作、网络创业等实用培训班16期，培训学员508人次，有效提升农村劳动力就业竞争力，持续优化乡村就业服务生态，夯实乡村振兴民生根基。